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詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

AI资讯3天前发布 Yeemen
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詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

比特大陆抢夺营业执照后续事件可谓新瓜不断,战火也终于烧到了员工身上。近日,有员工发长微博控诉抢夺营业执照主角之一的詹克团,列举其“三宗罪”,引发众多比特大陆内部员工共鸣。

詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

据悉,自詹克团申请行政复议恢复比特大陆工商登记法人以来,可谓动作频频。先是向比特大陆CFO、前法人代表刘路遥下发了“解除劳动关系通知”,后又向人力资源部和财务部门下发一系列通知;之后更是派人撬锁闯进北京比特大陆办公区,并发布声明称已更换新公章,旧公章作废;日前,詹克团又向员工发布复工通知,称本月打卡不足13天不发放当月薪资;甚至还有网传詹克团禁止员工给已付费客户正常发货,造成比特大陆矿机部门运营出现问题,并以法人身份签订销售代理协议……这一系列“神”操作,倒是一一应验了之前比特大陆官方曾发布的一则声明。

詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

对此,有员工在微博发表评论,“求詹不要带着败类祸害比特大陆了,我们需要正常的比特大陆养家糊口”;还有员工表示,“比特大陆再这么闹一个月,估计后面需要用两年追赶竞争对手”等,无一不体现出员工对自己和公司未来的担忧。

詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

事实上,比特大陆内部对詹的不满可以说是由来已久。曾在比特大陆工作的员工透露,詹不尊重人才,靠个人感情色彩指挥业务,近亲为用;极端、疯狂,经常骂员工;还有人说,在詹管理期间,感觉公司时刻处于破产的边缘……

无疑,詹克团在已经失去人心的情况下,还实行种种“自毁式”行为,看似利己,实际上却是损害了员工利益、客户利益、行业利益,最终毁掉的还是他自己。

首先,对员工而言,稳定的办公环境、合理发放的薪资、企业良好的发展前景是最重要的。但詹克团以“第一天响应号召回办公室给1万,第二天回去的给5000,不回去的单方面宣布解决劳动合同”的策略“诱导”员工回公司办公,完全违背了一个正常企业的经营规则,难免会对员工心理造成困扰:选择回去是否就意味着支持“新法人”?不回肯定是“抗命”,会不会被记为旷工?另一方面,员工在微博中揭露詹克团召集部分“亲信”回公司,但召回的人不是任人唯亲、独断专权,就是人品有问题,甚至对下属潜规则。如果该描述属实,那么詹克团的作为无异于“引狼入室”,给员工心理上造成的压力可想而知,更是给公司健康发展埋下隐患。

其次,对客户而言,诚信交易是基础,保证产品质量、按时发货,方能得到客户信任。但网传詹克团为了对抗吴忌寒,竟然利用深圳工厂的负责人是其亲属(一说小舅子)的便利,要求深圳工厂扣留已付费矿工的矿机,一位预定了蚂蚁S19矿机的矿工表示,原定于上周六发货的蚂蚁S19系列矿机迟迟没有发货的消息。另一边,詹克团又以法人身份和其他客户签署销售代理协议,还有员工透露其让客户打款给一个第三方公司。这一方面损害了已付费客户的合法权益,另一方面也削减了新客户对比特大陆的信任,试问,谁会将大笔资金打给一个来源不明的账户?

第三,对行业而言,维护行业秩序,帮助行业健康发展是一个企业的使命和责任。詹克团的一系列做法可以说是让圈外人看足了笑话。比特大陆作为行业巨头,其内部动荡及业务模式的不确定性,势必会减弱资本市场的信心,也会对行业发展前景造成影响。

总之,从大局来看,詹着实不适合带领比特大陆继续往下走。

而反观吴忌寒,无论是从员工对其评价,还是其管理能力而言,似乎都远强于詹克团。在员工口中,称“寒总尊重员工,善于挖掘人才,注重团队协作效率,驾驭全局的能力更强”;“寒总是一个知人善用的领导者,他善于发现他人的优点和优势,还会主动倾听员工的意见和建议”。

而从结果看,吴忌寒回归之后的半年,比特大陆也确实交出了一份不错的成绩单。2020年2月份,比特大陆推出新矿机S19Pro与S19,性能达到29.5J/TH。作为全球首款能耗比进入30以内的机器,S19系列在官网放出后很快售罄。4月初,比特大陆成立超算中心研究院BSCI,提供超算中心一站式解决方案。还有消息披露比特大陆2020年前4个月的营收超过3亿美金,重新夺回了市场份额。此外,比特大陆全球的四个矿场正在开工和改造,两个矿池的算力绝对值也得以提升,甚至连AI业务都快速增长。

对此,员工们都赞不绝口。“寒总回归半年多时间,公司经营持续改善,极大改善客户关系,寒总才是大陆的灵魂。”“谁能把公司做强做大,显而易见是吴老板。”还有客户表示,2020年上半年的种种对用户的友好政策,让大家感受到了这个公司的诚意,说“熟悉的比特大陆是真的回来了”。

不论是从结果上,还是从民意上,一切似乎都在证明这样一个事实:吴忌寒才是比特大陆的主人,只有吴忌寒才能带领比特大陆走向成功。

“神仙打架”,吃瓜群众看的是热闹,或许只有局内人才看得更清楚。不管怎样,还是希望我们的矿机巨头能尽快回到正轨,由对的人管理,还客户、员工、行业一个健康发展的比特大陆。

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